近日，陜西省農信聯社黨委開展機關干部選拔任用工作，駐社紀檢監察組立足監督第一職責，對駐在企業選人用人工作實施全過程監督，切實筑牢干部選拔任用“防火墻”。

　　精準“畫像” ，嚴把廉政表現關。

　　今年以來，駐社紀檢監察組通過建立健全黨員領導干部廉政檔案，將黨員領導干部任免、人事檔案、重要事項報告、問題線索、談話函詢、黨風廉政意見回復等情況納入廉政檔案，現已建檔553人，并施行動態更新，為全省農合機構黨員領導干部精準“畫像”。

　　分析研判，嚴把意見回復關。

　　駐社紀檢監察組綜合分析信訪舉報、專項監督、審查調查、巡視巡察等方面的廉政信息，全面掌握“樹木”“森林”狀況。今年以來，共計向71名考察對象和擬提拔人員出具黨風廉政回復意見，對政治上有問題的一票否決，廉潔上有問題的堅決“擋在門外”。

　　以考促學，嚴把知識考試關。

　　對擬提任干部統一組織開展干部任前廉政法規知識考試，考試內容緊緊圍繞十九大和十九屆四中全會精神、習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神、《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》等黨紀黨規和法律法規知識。今年以來，共計組織廉政考試2場，60人次，通過考廉，促學廉、守廉，不斷增強黨員領導干部黨章黨規黨紀意識，營造風清氣正的政治生態。

　　任前談話，嚴把思想教育關。

　　對擬任的省聯社機關、各審計中心副處級以上干部和縣級機構黨委書記、理(董)事長，堅持開展任前談話機制，由駐社紀檢監察組主要負責同志會同省聯社黨委主要負責人分別開展集體廉政談話和任前談話，以講道理、明規矩、舉案例等方式，把責任講清、把紀律規矩講清、把履職要求講清，切實把好干部履職“第一關”。今年以來，共組織開展干部任前廉政談話2批28人次。