自8月份全省農信系統開展集中以案促改工作以來，南召農商銀行將此項工作作為一體推進”三不”機制、更好履行全面從嚴治黨主體責任的有效載體和重要抓手，聚焦案例篩選、警示教育、問題整改三個關鍵環節，突出以案促警、以案促教、以案促建三項重點，精心部署、壓實責任、強化措施，推動集中以案促改取得了積極成效。

　　突出以案促警，強化不敢腐的震懾。該行把典型案例篩選作為以案促改的基礎工作來抓，在省紀委印發的金融系統典型案例基礎上，將近年來發生的具有典型代表意義、影響大、職工關注度高的違規案件作為警示教育資源，著力以身邊事教育警示身邊人。為全方位增強員工對典型案例的認識，推動警示教育往深里走，該行采取總行集中領學、班子和部室經理上門講學、支部自學相結合的形式，圍繞40個典型案例開展多形式學習，切實使干部員工對違規違紀的危害入腦入心，讓違規案件的嚴肅處理震懾心靈。在完成規定動作的同時，不斷豐富自選動作，先后組織信貸條線人員赴南陽監獄進行參觀，通過在押人員的懺悔和現身說法，進一步增強了震懾效應。

　　組織典型案例演講比賽

　　突出以案促教，扎牢不想腐的自覺。該行以以案促改為契機，嚴格落實“三會三公示”要求，對內部查處的違規案件堅持公開宣讀處分決定和懺悔材料，讓干部員工既了解案件情況又看到問責結果，讓違規違紀的責任人既丟“面子”又丟“里子”，切實增強了典型案例的教育效果。組織違規責任人所在支行的同事和負責人分別從思想、管理、監督、提醒的角度深入剖析違規案件發生的主客觀原因，引導員工主動對號入座、深入查找自身存在問題。對重點領域和關鍵崗位，采取班子成員上廉政黨課、紀檢部門不定期家訪、發送廉政提醒短信、組織員工開展演講比賽等形式，教育引導干部員工樹牢規矩意識，強化不想違規的思想自覺，從源頭上防范違規案件的發生。

　　突出以案促建，扎牢不能腐的籠子。該行以民主生活會和組織生活會為載體，以案發人和案發崗位為參照點，對照省聯社下發的17類重點問題清單，采取個人代入式剖析、條線系統性剖析、總行對照式剖析相結合的方式，在對具體問題進行剖析的基礎上，深入挖掘案件發生的共性原因、內在規律以及制度建設和制度執行方面存在的突出問題。在此基礎上以法律法規、監管規定和省聯社規章制度為依據，進行有針對性的完善和強化，今年以來，該行先后修訂完善了信貸管理、員工管理、資金運營等方面的11項規章制度，進一步堵塞了制度漏洞和管理盲區。