十八屆中央紀委三次全會明確提出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任，落實“兩個責任”是黨章賦予的重要職責，是“黨要管黨、從嚴治黨”的必然要求。為充分發揮支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，有效解決基層組織建設中存在的問題，將黨支部建立在網點上�；鶎狱h支部紀檢委員是最基本、最直接、最有效的廉政防范措施，在日常工作中，紀檢委員如何聚焦中心任務，有效監督執紀問責，在監督和引導的道路上履職?結合工作實踐，談以下幾點看法：

　　一、對“兩個責任”的認識

　　黨風廉政責任制是總體要求，黨委負主體責任，紀委負監督責任是兩個基本支點，責任追究制度是兩個基本點之間的聯系，通過責任追究制度使兩個基本支點之間形成了穩固的橋梁。黨委的主體責任定位，使各級黨支部成為落實黨風廉政責任的主體。對一個人的限制如果僅僅靠個人的自我約束是遠遠不夠的，所以在明確主體責任的基礎上，設置一個監督主體，以外部監督方式對權力的行使者進行監督。而紀委作為黨的紀律執行者，天然的成為擔任監督責任的主體。黨風廉政建設責任制的兩個基本點，在追究責任制度的聯系下有機結合，形成一個完整的相互制約的機制，進一步增強了規定的執行性、可操作性，確保了黨風廉政的要求能夠真正落在實處。

　　二、以新思路、新舉措落實“兩個責任”要求

　　(一)堅持黨委領導，抓好紀檢工作，組建紀檢隊伍。

　　黨委是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的主體，紀委既要協助、督促黨委履行主體責任，也要堅守主責，抓“監督、執紀、問責”。農商銀行是股份制性質，黨委會、股東大會、董事會各自的職責權限不同，紀委必須在黨委的集體領導下開展工作，紀委的工作才有主心骨、才有方向，才能解決監督什么、怎樣監督、為什么監督的問題。同時，切實履行好紀委的監督責任，必須建立、打造“忠誠、干凈、擔當”的紀檢干部隊伍，這是紀委履行監督責任的基礎。因此，必須重視紀檢監察干部的選拔，把政治素質過硬、作風過硬、業務過硬、敢于擔當的人員，把愿干、敢干、會干的人員選拔到紀檢崗位上來。每個支部都由支部書記、紀檢委員、組織委員、宣傳委員組成，紀檢委員不僅從屬每個支部，還是總行紀檢隊伍的一員，全面加強對紀檢干部的綜合培養，積極為其工作創造環境條件，不斷提升其履職盡責能力，為紀委更好地履行監督責任奠定堅實的基礎。

　　(二)聚焦主責主業，細化監督責任“清單”。

　　金融企業具有經營與管理的雙重職能，影響著紀檢工作的獨立性，每位紀檢委員不僅在支部擔任監督職能，同時也要兼顧所在支行的任務完成，具有監督和被監督的雙重性質，如何在具體工作中做到不越位、不缺位、不錯位?一是細化責任內容。厘清紀檢委員在日常工作中和基層黨支部中的責任，明確責任界限。二是量化責任標準。根據總行紀檢工作重心和階段工作重點，制定目標任務，并按計劃進行，分步驟完成，定期向總行匯總報告。三是硬化責任倒推。按照“一案雙查”要求，每個違紀違法案件必須倒查黨風廉政建設責任，做到有錯必究，有責必問。

　　(三)力促抓早抓小，筑牢防腐拒變底線。

　　紀檢工作既要做到有貪必肅、有腐必懲、違紀必處，以“零”容忍態度向違規違紀行為、向腐敗分子“亮劍”，形成有力震懾、高壓態勢，切實履行好執紀監督職責，對“四風”方面的問題善于監督、善于發現，敢于瞪眼、敢于紅臉，對頂風違紀者發現一起處理一起，點名道姓通報曝光，不斷提高執紀監督的實效性、震懾力。作為基層的紀檢委員，既是總行紀檢隊伍的一員，也是群眾中的一員，要做好與員工的日常交流溝通及外部信息的收集，加強對員工思想認識及行為的排查(如按季開展員工行為排查)，真正做到防范于未然。一是要圍繞“不敢腐”，及時提供線索，查處違反中央八項規定的典型案件，側重懲治與震懾，讓意欲腐敗者在帶電的高壓線面前不敢越雷池半步。二是要圍繞“不能腐”，建立健全重要事項報告、述職述廉、約談匯報等制度，編織好不能腐的制度“籠子”，讓膽敢腐敗者在嚴密的制度和強有力的日常監督中無機可乘。三是要圍繞“不想腐”，深化黨風廉政教育，通過正面教育，宣傳先進典型，匯聚傳播正能量;另一方面，通過反面教育，以案示警明紀，用身邊事教育身邊人，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

　　概而言之，加強黨風廉政建設，要充分發揮基層紀檢委員“前哨”作用和“近距離”監督優勢，履行好紀委監督責任，逐步構建權力運行責任體系及風險防范長效機制。同時，要將黨風廉政建設責任落實到每一位黨員干部和每一件事，激發黨員干部敢于擔當和主動作為的信心和責任心，黨風廉政建設沒有“觀眾席”，只有人民群眾的參與和支持，才能讓黨風廉政建設如虎添翼。