為總結前六個月工作完成情況，查找不足，補齊短板，精準發力，對貫徹落實省聯社支持復工達產“百日營銷競賽”活動會議精神再動員、再部署，更好的完成全年目標任務。7月8日上午，永城農商銀行在四樓會議室召開支持復工達產“百日營銷競 賽”活動推進會，會議對2020年前6個月業務經營情況進行通報，并就下半年的各項工作進行安排部署�？傂蓄I導班子成員，各支行行長、分理處主任，各部、室負責人共計60余人參加會議。

　　黨委書記、董事長張奉奎肯定了全體員工在上半年工作中取得的成績與工作亮點，對下一步“百日營銷競賽”活動作出部署，并提出工作要求，他指出：一是要提高思想認識，切實把開展“百日營銷競賽”活動作為服務縣域經濟、助力實體經濟發展的有力抓手;二是扎實提升信貸資產質量，夯實目標責任，明確工作要求，確保措施落實和目標實現;三是加強案件風險防控，務必將“以案促改”案例警示傳達至每位員工，現在還存在部分年輕員工合規意識淡薄的問題，合規發展是基礎，若是根基不牢固，那么發展將無從談起;四是增強責任意識和擔當意識，統一思想，轉變觀念，擔當作為，確保在此次活動中取得好成績;五是要持續抓好安全保衛工作，注意暑期防火防汛，加強安全檢查，杜絕安全隱患。

　　此次推進會由業務發展部、財務會計部、電子銀行部等部門負責人分別以PPT的形式將上半年的業務經營情況、財務運行和電子銀行指標完成情況進行了分析。黨委副書記、行長張彥，對各項業務經營情況做具體分析指導，他指出，本次“百日營銷競賽”時間緊、任務重，現在還有部分支行對“百日營銷競賽”活動不夠重視，尚未梳理出行之有效的工作方法，以及存在思想上不夠重視、不在工作狀態等問題，存在得過且過的思想。針對目前工作中存在的不足之處，他提出以下幾點要求：一是進一步學習“百日營銷競賽”活動方案，吃透文件精神，明確接下來的工作方向;二是加強宣傳，樹立典型，奮勇爭先，充分營造競賽氛圍，強化客戶對產品的了解;三是以全員營銷為抓手，拓寬營銷渠道;四是回歸本源、專注主業，聚焦轄內支柱產業，為其提供切實的資金支持;五是實行總行黨委成員包片，部室包網點制度，班子成員和部室負責人每周至少抽出一天時間到所包網點參與、指導、督導相關工作，形成千斤重擔大家挑，人人頭上有指標的全員營銷氛圍;六是要堅定信心，加強團隊協作，凝心聚力，共創佳績。

　　紀委書記、監事長陳宏瑞對分管工作進行安排部署，強調開展“以案促改”警示教育活動的重要性，領學剖析典型案例，要求各部門要深入研究分析典型案例，將本次“以案促改”警示教育活動精神傳達給每一位員工，以案為鏡，深入查找自身存在的問題，做到警鐘長鳴，嚴肅監督執紀。圍繞關鍵環節和突出問題，開展經常性的自查和互查，對查出的問題堅決處理，絕不姑息遷就。